Bij TotalEnergies heb je de kans om de touwtjes van je professionele ontwikkeling zelf in handen te houden!
Je Talent Developer staat je bij om je individuele ondersteuning te bieden en je te begeleiden tijdens je hele loopbaan. Hij zal je, afhankelijk van je ervaring, voorstellen om een professionele balans op te maken. Hierdoor kun je voor jezelf plannen maken op basis van je ambities, je vaardigheden, je prestaties en je potentieel.
Elk jaar wordt er een individueel opleidingsplan opgesteld na een gesprek met je Manager. Je krijgt toegang tot onze catalogus met opleidingen in Soft & Hard skills en taaltrainingen. Voor sommige van die opleidingen krijg je achteraf een certificaat en we werken hiervoor samen met erkende partners!
Je krijgt de kans om te evolueren binnen een bedrijf dat wereldwijd actief is en dat bestaat uit verschillende vestigingen. Tal van mobiliteitsmogelijkheden zullen voor je opengaan. Via ons Job Posting-systeem kun je alle openstaande jobaanbiedingen raadplegen en solliciteren na 2 jaar anciënniteit.
Bij TotalEnergies zijn Managers meer dan “N+1". Zij zijn ook coaches voor elk lid van hun team.
Hun taak? Iedereen ondersteunen bij het bereiken van hun doelen, maar ook de teamgeest, de prestaties en collectief succes bevorderen.
Aan de hand van regelmatige en constructieve feedback bouwen ze een relatie op die gebaseerd is op welwillendheid, vertrouwen en transparantie.
Er werd een Manager Training Program opgezet zodat ze hun managementvaardigheden tijdens hun loopbaan kunnen aanscherpen.
De Manager-Coachdimensie wordt ook meegenomen in het evaluatieproces. Dit is een kans om goede praktijken te inventariseren en verbeterpunten op dit vlak te identificeren.
